Objectifs de la formation : mettre en place une nouvelle politique en formation langues et optimiser ses dépenses tout en améliorant la qualité des prestations

Public : Responsable formation et ressources humaines / Dirigeant

Contenus :

– Analyser l’existant

– Identifier la stratégie de l’entreprise face aux langues et déterminer les axes de développement

– Choisir vos modalités pédagogiques, de suivi administratif et pédagogique

– Elaboration du cahier des charges

– Comment évaluer les niveaux et analyser les besoins ?

– Conduire le changement auprès des collaborateurs

– Rédiger votre appel d’offres

– Savoir sélectionner ses prestataires

– Évaluer les réponses écrites et orales des offres

– Faire ou externaliser les préconisations pédagogiques

– Faire le suivi du dispositif

– Outils d’analyse du retour sur investissement

Durée : 2 jours

Coût : 980 € H.T

Objectifs de la formation : Devenir plus compétitif grâce aux langues étrangères et optimiser la gestion financière, administrative et pédagogique des langues étrangères

Public : PME (Dirigeant / Directeur des Ressources Humaines)

Contenus :

– Connaître les enjeux des langues à l’heure de la mondialisation

– Appréhender le cadre législatif et le marché des langues

– Optimiser les ressources linguistiques en interne

– Maitriser les outils favorisant la visibilité des retours sur investissement

Durée: 1 journée

Coût: 490 € H.T

Objectifs de la formation: Mettre en place un audit linguistique et utiliser des outils de suivi du plan de formation langues

Public : Responsables langues / Assistant formation

– Connaître les bases de l’apprentissage des langues étrangères

– Évaluer le niveau et les besoins des collaborateurs

– Préconiser des parcours de formation

– Gérer et suivre les actions de formation

Durée: 1 journée

Prix: 490 € H.T